こんにちは、川口です。
新年度もスタートから研修ラッシュです。初のリモートで。こちらも初めて、相手も初めて。
初めてという独特の緊張感とワクワクがあります。私はワクワクが勝ってしまいます。
まず、広ーい部屋、３画面の前に私一人。そして延々と画面に向かって語りかけている約8時間です。
25名×３画面分の方が画面の向こうで真剣に受講されています。通常で考えれば一人でこれだけの人数の研修は、可能ではあってもほぼありません。オンラインだからこそ可能なのです。
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固定概念を外す事
オンラインの研修というと
- face to faceが良いに決まっている
- 受講生は集中しない
- 臨場感がない
- 全員見きれない
- 熱量が届かない
などなどの「リアルの場との比較」が始まります。研修というものに対してリアルvsオンラインのような図式になりやすい。
かくいう私もそこにはまりそうでしたが、そもそも全く違う機能を比較する意味あるか？と考えれば、全て解決です。
- むしろfacetofaceである。（常に顔が全員見える、私とスクリーンだけを見ており近い）
- 下手な緊張感や邪念（周囲の目）がない分集中しやすい
- 常に見られている感もあり一体感もある
- リアルよりよほど動きや表情が見える
- 適宜、個別メッセージでコミュニケーションが取れる
- 挙手が簡単で反応しやすい
- 熱量変わらず
ということで、色々課題は見えたものの、何人であってもオンラインいいじゃん！って事です。講師のスキルも爆上がりします。そして今後講師に必要なスキルや、運用に必要な知識は今回で明確になりました。
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オンライン研修をもっと活用しよう
集合する時間、費用、場所の確保、そして移動に使う体力精神力。これらを研修に投下して、よりよい学習環境と習慣を提供して参ります。
是非お気軽にお問い合わせくださいませ！
kawaguchi@cocoraise.co.jp
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