皆様こんにちは、川口です。
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先日、フィットネスクラブ運営会社にて「日テレHRドラマロールプレイ研修」を行いました。フィットネス業界では「初」の開催です。
詳しくはこちらから・・
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心理的安全性
研修となると、講師の教えを受けてインプットする、というイメージがまだまだ根強いですが、本研修は全く異なります。
本来人は「発話思考」つまり、聞いたことより言ったことが記憶に残りやすい。しかし研修での発言は「間違えたらどうしよう」「目立たないほうがいいかも」というブレーキが生じて、なかなか発言しづらい。
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本研修は様々な仕掛けがされており、すぐにこの笑顔！
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良い研修とはなにか
研修は星の数ほどありますが、良い研修にはいくつか法則があります。
- ゴールは「その後の成果の継続」である（自走）
- 翌日からの行動変容が明確
- 研修の中で「強い気づき」（ショック）が得られる
- 理解で止まらず、自分の頭の中で納得までいく
- とにかく「楽しい！」
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参加者の変化
今回、研修後の課題として「次の会議もこの形でやってみましょう」というお題を出しておりました。
続々と変化の報告が・・・
- 全員、参加から参画に姿勢が変わった
- 発言が明らかに多くなった
- 自分が担当だったらどうするか、という観点が浸透した
- （多すぎてここでは紹介しきれません・・）
プロが開発した本物のコンテンツ
本プログラムは確かな知見と、確かな実績から作成されており、自信を持ってご提供できるプログラムです。ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせくださいませ！
お問い合わせ先：kawaguchi@cocoraise.co.jp
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